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美国移民局换帅!上任就要砍OPT,还要重推H-1B级别优先抽签

84次阅读 2025-07-25
美国移民局换帅!上任就要砍OPT,还要重推H-1B级别优先抽签

7月15日,美国参议院以52票赞成、47票反对的结果,正式批准Joseph Edlow出任美国公民及移民服务局(USCIS)局长。三天后,他迅速完成宣誓,就任移民局局长职位。

 

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随着Edlow的上任,美国留学生群体和雇主企业都感受到了一股不容忽视的政策寒意。因为这位新局长,正是曾在特朗普1.0时期主张大幅收紧留学生权益的关键人物。

 

Edlow回归移民局,发出“强硬信号”

 

Joseph Edlow并非移民政策领域的新人。他曾在ICE(美国移民与海关执法局)任职,以推动“极端审查”闻名;也曾在2020年短暂担任USCIS代理局长,主导过一系列收紧举措,包括H-1B薪资标准上调、OPT审查周期延长等。

 

这一次正式回归,他在就职讲话中表示,将“恢复合法移民系统的诚信”“保障国家安全”,并称美国移民局将开启“新时代”。

 

在5月的国会听证会上,Edlow更是明确表态:如果重新执掌USCIS,他将推动终止OPT项,并全面限制F-1学生的毕业后工作授权。

 

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OPT政策走向不容乐观

 

OPT(Optional Practical Training)项目是国际学生在美实习和工作的主要合法路径。根据国际教育协会数据,2023/24学年,约有24万名国际学生通过OPT或STEM OPT在美工作,占在美留学生总数的三分之一,中国留学生是主要受益群体之一。

 

目前,OPT分为两类:

  • 普通OPT(12个月);

  • STEM专业可申请额外24个月延期,总计最长3年。

 

Edlow认为,OPT项目并未经过国会立法,而只是依据联邦法规设立,属于“超出行政权限”的行为。他计划援引《行政程序法》,以此为由推动废止该政策。

 

虽然目前他尚无法单方面取消OPT,但作为局长,他完全可以通过延长审批周期、收紧适用专业范围、提高审核门槛等手段,实质性限制OPT的实际落地

 

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H-1B抽签规则或将再次收紧

 

除了OPT,Edlow上任后的另一个关注焦点是H-1B签证的抽签机制。

 

早在2021年特朗普1.0末期,曾提出按工资水平优先分配H-1B名额:高工资等级(Level 4)优先,中低级别几乎无缘。这一政策在拜登上台后被紧急叫停。

 

如今,该方案再次被纳入白宫预算办公室审查。Edlow本人是该机制的坚定支持者。一旦通过,未来的H-1B抽签结果将严重倾斜于高薪岗位,应届毕业生和初级技术员工的中签率将大幅下降

 

这对刚毕业、初入职场的国际学生来说,无疑是雪上加霜。

 

传统路径受阻,EB-5成为高确定性方案

 

OPT可能被削弱,H-1B竞争更趋严苛,传统的留美路径正面临全面挑战。

 

在这样的背景下,EB-5投资移民中的预留签证类别,逐渐成为有留美意愿家庭的重要替代方案。改革法案下的乡村项目、高失业率区域项目,不仅无排期,还可以双递交,快速获得“小绿卡”在美国合法生活,对于希望稳定获得长期身份的家庭而言,是更具确定性的通道。

 

当下,无排期、审理迅速的EB-5预留签证项目,正成为越来越多家庭优先考虑的身份解决方案。

 

EB-5预留签证非常显著的优势在于其"双递交"机制。符合条件的申请人,在签证预留无排期的情况下,可以同时提交I-526E移民申请和I-485身份调整申请,在等待审批期间就能获得工作许可(EAD)和旅行许可(AP),实现“准绿卡”身份。

 

这意味着在等待绿卡审批的过程中,申请人可以自由地在美国工作、学习和生活,无需再为身份问题而担忧。

 

Joseph Edlow的上任,为美国移民政策走向按下了“重设键”。留学生们必须直面一个现实:未来的留美路径将不再平坦。

无论是政策收紧还是审批拖延,只要任一环节发生变化,都会对留学生的身份衔接和职业发展带来实质性影响。尽早做好替代路径规划,才能掌握主动权,避免被动应对未来的不确定性。

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